Практикум по разработке KPI: система оплаты по результату

Описание

Всегда ли денежная премия побуждает счастливого обладателя работать лучше? А его коллег?

Страх быть оштрафованным и лишиться части заработной платы мотивирует илидемотивирует?

Понимают ли сотрудники, за какие их действия или результаты выплачивается им та или инаясумма?

Оказывается, что вопросов и сложностей гораздо больше, чем кажется.

На этом практикуме вы узнаете:

• Как правильно выстроить материальную мотивацию
• Кому, за что и сколько нужно платить
• Как привязать показатели сотрудников к целям и задачам компании
• И самое главное. Как сделать все это САМОСТОЯТЕЛЬНО без помощи сторонних консультантов и аутсорсеров

Кому нужен практикум?

• -топ-менеджерам
• руководителям структурных подразделений
• руководителям и сотрудникам служб персонала

Автор и ведущий практикума

Олег Васильев (Москва) - специалист-практик в области построения систем материальной мотивации. Разрабатывал системы KPI и консультировал компании:

• ВИММ-БИЛЬ-ДАНН
• РАО «ЕЭС России»ТНК
• Пробизнесбанк