Новый взгляд на наём персонала

Описание

Возможно ли иметь в любой компании много честных и лояльных сотрудников, способных работать продуктивно, желающих обучаться, инициативных и ответственных?

Возможно ли улучшить качество отбора своих кандидатов, чтобы найти подобных сотрудников?

Тренинг для руководителей и cпециалистов по найму персонала. Этот тренинг занимает 8 часов (один день) и в большей части состоит из практических упражнений. Все шпаргалки, которые Вы получите на тренинге распечатаны на русском и румынском языках. Идёт набор новой группы!
Этот тренинг поможет вам точно видеть, как каждое решение о найме влияет на доход и судьбу вашей компании!

Каждый инструмент в этом тренинге на 300% основан на ежедневной практике.

Для кого:

• Директоров
• Владельцев бизнеса
• Специалистов по найму персонала
• Исполнительных руководителей

Преимущества:

• Обучение проводит тренер - практик с 23-летним опытом
• Полностью проверенная на практике технология
• Реальные примеры из опыта молдавских компаний
• Каждый инструмент тренируем сразу
• Материалы предоставляются на русском и румынском языках

Как мы подходим к обучению:

• Много практики
• Данные доносятся последовательно
• Все данные очень просты в применении
• Эффективность на самом высшем уровне

Какие темы рассматриваются:

• С чего начинать наём персонала.
  
  
• Какие действия нужно предпринять, что-бы в компанию могли попадать продуктивные кандидаты.
  
  
• Какими качествами должен обладать человек, отвечающий за первичный отбор кандидатов, чтобы в компании чаще появлялись продуктивные сотрудники.
  
  
• Разработка продающего объявления и интервью по телефону, как залог экономии вашего времени.
  
  
• Ключевой вопрос, ответ на который отличает продуктивных кандидатов.
  
  
• Что такое продуктивность и как увидеть продуктивного сотрудника. Как оценивать. Почему является решающим фактором.
  
  
• Интервью на продуктивность и как правильно его провести. Как проводить собеседование. О чём спрашивать, чтобы не упустить продуктивных кандидатов и хороших исполнителей. Ключевые вопросы и пошаговая последовательность интервью на продуктивность.
  
  
• Демонстрация проведения интервью на продуктивность, тренировки.